Le coaching
1janvier2006 | Coaching
Entreprendre un coaching c'est avoir envie de faire changer les choses. C'est vouloir du renouveau dans sa vie. C'est exprimer un désir de changement.
Quels que soient vos problèmes ou vos difficultés du moment, le coaching va vous permettre de vous orienter vers l'espace solution, vers l'état désiré.
L’objectif de ce module est de pouvoir réaliser un coaching complet pour que chacun, chacune puisse mettre en action une résolution de problèmes.
Le coaching va vous donner un nouveau souffle, une impulsion. Grâce à cela vous serez a même de mieux gérer les changements
Objectif du coaching
RÉSOLUTION DE PROBLÈME
Fixer le problème : qu'est ce qui vous pose problème ? exploration de la situation problématique
L’état présent quel est le problème ? En quoi est ce un problème pour vous ? ÉTAT DES LIEUX
DÉTERMINATION DE VOS OBJECTIFS ; une façon claire d’explorer ce que je veux vraiment.
Une bonne définition de l’objectif est une condition essentielle à la réussite d’un coaching."Ce que je souhaite, c’est ..."
PRINCIPE DE PERFORMANCE
Atteindre un résultat qui a un sens pour moi
PERFORMANCE = APPRENTISSAGE PLAISIR
les étapes du coaching
Au travers d'une relation conviviale de confiance et bienveillante je vous propose de faire un état des lieux et donc de comprendre ce qui vous pose problème et en quoi c'est un problème pour vous.Nous appèlerons ça l'espace problème ED ou l'état présent EPEnsuite nous allons nous orientés vers ce qu'il serait souhaitable pour vous d'avoir à la place.Nous appèlerons ça l'espace solution ES ou l'état désiré ED.
1°) Définir l’objectif
Que souhaitez-vous obtenir ou changer ? Ce but est-il accessible ? En quoi est-ce important pour vous d’atteindre ce but ?
2°) S’orienter vers des solutions
Que souhaitez-vous faire ?Qu'allez-vous faire pour atteindre cet objectif ?Quelles sont les options possibles ?
3°) Prendre des décisions
Quels sont les avantages et les inconvénients de chaque solution ?Ces options sont-elles réalisables ? Quelle option retenez-vous ?
4°) Passer à l’action
Quand commencez-vous ? Quelle sera votre première action ?
De nombreux outils sont mis en pratique pendant ce stagesDe plus des exercices soit individuels , en binômes ou en groupe vont vous permettre d’avancer rapidement dans la résolution de votre problématique.Bénéficier d'un coaching, c'est avoir un puissant outil de développement et de réussite à disposition.
Patrick MAITREHENRY
06 80 90 87 67
Patrick MAITREHENRY est formateur et coach auprès des particuliers ou des professionnels. Il a suivi une formation complète de Conseil en Coaching ainsi qu'un double cursus de maître praticien en programmation neuro linguistique qui est la science du comportement humain. Il est formé en diverses approches de sensibilité Rogerienne et Ericksonienne de la psychologie et de la thérapie Il a suivi de nombreuses formations en process com, ennéagramme, neuro-sémantique,...
Il emploie principalement le questionnement, la reformulation ainsi que l'écoute active centrée sur la personne. Le feed-back revêt ici toute son importance.